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发扬传统美德,为慈善事业作贡献-赵林中
版权信息|富润集团办公室 发布时间:2008-11-5 浏览次数:次

发扬传统美德,为慈善事业作贡献

          ——记富润控股集团董事局主席、党委书记赵林中

        慈善事业是崇高而光荣的事业,是构建和谐社会的内在需要。富润控股集团是一家大型工贸企业集团,拥有总资产25亿元,净资产7亿元,职工一万余人。集团董事局主席、党委书记赵林中,20多年来热心慈善事业,积极倡导以人为本的文化理念,坚持《经常性思想政治工作条例》(简称“六十条工作法”),把慈善事业有机融入企业的思想政治工作、精神文明建设,生动地诠释着“富国润民”的理念。赵林中先后获得全国孝亲敬老之星,全国全心全意依靠职工办企业的十佳领导干部,全国优秀党务工作者,浙江省十大杰出孝子等称号。在赵林中同志的带领下,富润集团大力推进慈善事业,弘扬中华民族的传统美德,扶危济困,乐善好施,万余名职工安居乐业,为经济和社会的协调和谐发展作出了积极的贡献。

    以人为本,诠释真情,融大孝于富润大家庭。富润是个大家庭,富润是一家负责任的企业。赵林中同志从1986年担任富润集团主职领导以来,把富润从一个资产不足300万元、负债327万元的针织小厂,发展成长为拥有25亿元资产的大型工贸企业集团,现有职工11000余人,其中离退休老同志3000多人。在上个世纪90年代为企业扩张、承担社会责任进行的六次兼并中,富润共接纳了9450多名原亏损企业的职工,他们中没有一人因企业原因被推向社会。富润共有离退休老干部、老职工3000多名,面对这涉及22家工、商企业走到一起来的老龄群体,集团公司专门设有离退休干部职工管理科,成员24人,分别来自相关职能部室、工业线各厂区、商业线各公司。富润集团公司还专门成立老年体协,为老同志健身活动提供活动场地和经费,结合社区共建构成。老年体协运行机制,门球、太极拳、歌咏等多个项目获得市级以上奖励。健全的组织,有序的活动,使富润公司的老年人倍感组织的关心。每一次兼并,集团公司首先组织的是对离退休老同志的慰问。六次兼并,几乎都是盛夏,慰问的同志送去的是公司的一片真情。据统计,六次兼并期间的慰问累计达1580多人。集团公司制订的《经常性思想政治工作条例》更是把老同志的生老病死纳入重要的章目予以规范化管理。每逢端午、冬至、中秋、春节这些传统的节日,党委书记赵林中忘不了给离退休老人送上一份礼品。尤其是每年的春节,对近3000多名离退休人员的较大规模慰问,60多个慰问组成员的足迹遍及诸暨城乡,不捎不带不遗漏成为一条纪律,即便是在外县市的离退休老同志也定能收到邮寄的慰问礼金。累计慰问8000余人次,计慰问金250多万元。在赵林中的支持下,富润老年体育协会成立了,除建立老年活动室外,集团每年拨给协会经费三万余元,用于给老人订阅报刊杂志,定期开展活动,组织老人参加老年电视大学学习(费用由集团报销),使离退休老人老有所乐。诚如赵林中同志所说:“富润”是个大家庭,我是这里的家长,对职工的“孝慈”和职工对企业的“忠诚”是辩证的,但“孝”字为先,先要尽“孝”,这是我作为一个家长的责任。

   “仁爱笃厚,积善有征”,投巨资建造诸暨市老年康乐中心。敬老,是一种精神,一种文化。生生不息的中华民族,有着灿烂的民族文化和不竭动力。而敬老养老助老,则是亘古不变的主题,是社会对这一特殊群体的温情。1998年,诸暨市民政局提出了社会化办老年福利事业的设想,得到了市委、市政府的支持。谁来吃“第一只螃蟹”?赵林中又站了出来,他说:“关爱老年人,是我们应尽的责任。希望通过我们的努力,能给老年人营造一个颐养天年的乐园”。2000年7月18日,在市政府的协调下,市民政局与富润集团就合作建设老年康乐中心事宜达成了协议。总投资3000万元的市老年康乐中心工程建设正式启动。康乐中心是2000年诸暨市基础设施重点工程之一,从规划到建成用了三年的时间。中心占地70亩,分餐饮楼、行政楼、老年公寓、健身娱乐中心、医务中心及福利院等8个单体,设施一应俱全,设有健身房、阅览室、棋牌室、台球室、门球场等,可接纳408位老年休养员入住,其规模居绍兴市第一,在浙江省县级市中也属一流。市老年康乐中心于2003年7月1日正式落成启用,新入住的休养员对老年康乐中心的设施、服务赞不绝口,老人在中心老有所学、老有所乐、老有所养、老有所医,真正享受着晚年的幸福生活。大爱无边。赵林中敢于投入巨资,投身老年福利事业,回报社会,是实践科学发展观的重要体现。

    博爱奉献,设立富润集团慈善救助基金。富润全力打造“富国润民”的企业文化,把博爱与奉献精神作为企业文化建设的重要内容,在壮大自身的同时不忘富润社会。2004年年初,富润集团设立了1000万元富润慈善救助基金,成为诸暨市慈善基金会首批慈善基金冠名企业。2007年,又设立了3000万元富润慈善救助基金,每年的增值基金按年捐赠慈善总会,为全市的孤寡老人、生活困难的弱势群体和因病而贫没有医疗保障的农村年老体弱村民提供了有力的救助保障,是富润支持关心老龄事业,积极投身慈善事业的大手笔。扶贫济困成为富润企业文化和精神文明建设的一个亮点,折射出富润控股集团公司传承现代文明的意境。1996年底在企业内部成立了困难职工基金会,建立完善扶贫帮困的长效机制。这些年他陆续将市政府发给的30多万元奖金捐给了基金会,2003年起个人捐款3万元建立“赵林中奖学基金”,每年资助6名困难职工子女大学生(每人1000元),同时还发动全体职工参加慈善活动。困难职工基金会成立10多年来,共筹集帮困资金450多万元,救助困难职工共7000多人次,发放救助款350多万元。2007年度,集团开展扶贫捐赠和向慈善机构捐赠共计284.5万元,历年来累计捐赠现金及实物1505万元。2008年度,赵林中参加单位困难职工基金会、汶川赈灾、特殊党费等捐款共计15万元,10多年来个人向社会慈善机构和单位困难职工基金会累计捐款达100多万元。

    倾情履职,为慈善事业建言献策。赵林中同志是九届、十届、十一届全国人大代表,他深入体察民情,努力上达民声,尽好人大代表职责。在征集议案建议、赴基层考察中,关于慈善事业发展、老年人权益保障等问题引起了赵林中代表的高度关注和重视。先后多次整理了《关于制定<慈善事业促进法>,促进我国慈善事业发展的议案》和《关于<修改老年人权益保障法>的议案》,提交到十届全国人大会议。他整理的《关于制定<慈善事业促进法>,促进我国慈善事业发展的议案》和《关于<修改老年人权益保障法>的议案》,提交到了十届全国人大三次会议,受到有关部门的高度肯定和评价。11年间,赵林中代表累计提交的议案、意见和建议达1000多件。

                            富润集团办公室

                          二○○八年十一月五日